Header








Nieuws

Binnenkort meer hier.

 

 

BoeijinkHRM & Capaciteitsmanagement

Bij capaciteitsmanagement - ook wel personeelsplanning genoemd - gaat het erom dat er een optimale afstemming plaatsvindt tussen de capaciteitsvraag of werklast enerzijds en personele beschikbaarheid - de formatie uitgedrukt in FTE's - anderzijds.

BoeijinkHRM is zeer ervaren met capaciteitsmanagement en let op andere bijkomende factoren. Bijvoorbeeld om de bezetting in lijn is met de formatie (FTE). Maar ook of er voldoende bezetting is met vereiste competenties versus een flexibele schil, die fluctuaties kan opvangen in de capaciteitsvraag.

In vele organisaties vindt de invulling van personeelsplanning op verschillende plaatsen en onafhankelijk van elkaar plaats. Bij arbeidstijdmanagement gaat het erom dat alles met elkaar verbonden wordt. BoeijinkHRM is zeer bedreven in het maken, analyseren en verbeteren van werkroosters.

 

Twitter

Profiel BoeijinkHRM

BoeijinkHRM helpt sinds 2009 organisaties bij het vormgeven en realiseren van interne- en externe gerichte organisatietransities en creëert daarmee mobiliteit; de organisatie zet een veranderingstraject in gang en de medewerkers komen in beweging.  Door te fungeren als adviseur voor management in de plan- en besluitvorming, door het realiseren van een sociaal plan of arbeidsvoorwaardenregelingen met vakbonden of ondernemingsraad, of bij de inrichting en vormgeving van succesvolle mobiliteitstrajecten voor medewerkers. Lees meer




































Header
BoeijinkHRM
Koedijk 27a
7241 CL Lochem
NL02 RABO 0336.6306.62
BTW NL129017644B01
K.v.K.nr. 50688863
0573 – 25 67 62
06 – 840 440 00
info@boeijink.nl
Header


Disclaimer                                                                                   Privacy                                                                                       Webdesign