Header








Boeijink HRM Nieuws

BoeijinkHRM sponsort Sportclub Lochem Meisjes C1 met nieuwe trainingspakken lees meer

Nationale Politie huurt BoeijinkHRM in voor ondersteuning bij capaciteitsmanagement op het nieuwe Politie Diensten Centrum. lees meer   

Opdracht bij STMG in Bemmel per 1 juni 2015 afgerond door BoeijinkHRM lees meer 

BoeijinkHRM aan de slag als wetenschappelijk onderzoeker bij Defensie bij het uitvoeren van medewerkerwaarderingsonderzoeken lees meer

 

 

BoeijinkHRM & Capaciteitsmanagement

Bij capaciteitsmanagement - ook wel personeelsplanning genoemd - gaat het erom dat er een optimale afstemming plaatsvindt tussen de capaciteitsvraag of werklast enerzijds en personele beschikbaarheid - de formatie uitgedrukt in FTE's - anderzijds.

BoeijinkHRM is zeer ervaren met capaciteitsmanagement en let op andere bijkomende factoren. Bijvoorbeeld om de bezetting in lijn is met de formatie (FTE). Maar ook of er voldoende bezetting is met vereiste competenties versus een flexibele schil, die fluctuaties kan opvangen in de capaciteitsvraag.

In vele organisaties vindt de invulling van personeelsplanning op verschillende plaatsen en onafhankelijk van elkaar plaats. Bij arbeidstijdmanagement gaat het erom dat alles met elkaar verbonden wordt. BoeijinkHRM is zeer bedreven in het maken, analyseren en verbeteren van werkroosters.

 

Twitter

RT @MTnieuws: Rare vragen tijdens sollicitatiegesprekken, waarom doen bedrijven dat? https://t.co/VTY7lLJcd7
2016-01-18

RT @KNVBOost: Wat kun je doen om meisjes- en vrouwen een goede plek te geven binnen jouw vereniging! Zie, https://t.co/bJjVUN6ZBQ
2016-01-18

Onderzoeksjournalist @bas_haan in #argos #npo1 over de leugens van #Teeven. Gelukkig gingen zijn #ambtenaren wel voor #waarheidsvinding.#wow
2016-01-16

RT @DiederikSmit: Als Bosma Kamervoorzitter wordt, moet Wilders via Martin Bosma gaan spreken in plaats van andersom, zoals nu.
2016-01-11

RT @HRjob: #vacature Hoofd P&O | William Schrikker Groep | Amsterdam | Vast | WO | Fulltime | Medior #hr @HRjob https://t.co/7JY6iCri42
2016-01-09

RT @HRbaan: HR Manager | Enschede | HBO | Onderwijs | Fulltime | #hr #vacatures https://t.co/U2iz1x5l2c
2016-01-07

RT @IPmarktplaats: Gezocht HR Adviseur a.i. Opdracht voor Zelfstandige #HRM Professional: https://t.co/FpFX234Aai #zzp #interim #HR
2016-01-06

RT @demetaal: OOM-regelingen 2016 - https://t.co/RraVwyW4oV
2016-01-01

@KNVBOost Top #voorjaarsindeling voor meidenC1 van @sportclublochem. Mooie duels tegen gelijkwaardige teams. https://t.co/pUdO7SGE0c
2015-12-18

RT @Earth_Pics: Fall at Neuschwanstein castle, Germany - @J_Riggerss https://t.co/tvzIx9fZYl
2015-12-15

En natuurlijk is de #sportman van jaar: @SvenKramer86 wereldkampioen 3x en europees kampioen etc etc. #sportgala #fail #waaromgeennominatie?
2015-12-15

Geweldig! Eindelihk na 20 jaar een fatsoenlijke weg naar de #ijsclub #Lochen. Veel #schaats en #fietsplezier! https://t.co/8Pj6udRDyc
2015-12-12

RT @aafkevultink: Zet de deur bij de VVD alvast open. #Teevendeal https://t.co/Lw2envQg21
2015-12-09

RT @ExpandHCM: Vacature! HR Business Partner bij Bavaria! Voor 32 uur: https://t.co/zSJ76Rhbek
2015-11-30

Top Avond#ATBToertocht rond #Laren gisteren. Veel modder, maar ook door werkplaatsen, winkels en stallen gereden. #Lachen. #Toporganisatie
2015-11-29

Klaar voor de elfstedentocht van de @11stvereniging en de #alternatieveelfstedentocht van de @WeissenseeNL https://t.co/LzVufTKbKA
2015-11-26

De kids van huidige 25+'ers kijken niet meer naar #Sesamstraat. De 40+'ers zijn daar boos over. #generatiekloof #NPO
2015-11-06

RT @MerijnAAA: 'Sesamstraat zweert wraak' #Sesamstraat #SesamstraatMoetBlijven https://t.co/K2g7x7bdHU
2015-11-06

RT @JosHeymans: Gelukkig voor de opgestapte VVD'er Loek Hermans heeft hij nog 12 nevenfuncties. https://t.co/pxkYLBMv0g
2015-11-02

#Herfst op #zaterdag. Het is weer tijd voor de #bladblazerbattles.
2015-10-31

Profiel BoeijinkHRM

BoeijinkHRM helpt sinds 2009 organisaties bij het vormgeven en realiseren van interne- en externe gerichte organisatietransities en creëert daarmee mobiliteit; de organisatie zet een veranderingstraject in gang en de medewerkers komen in beweging.  Door te fungeren als adviseur voor management in de plan- en besluitvorming, door het realiseren van een sociaal plan of arbeidsvoorwaardenregelingen met vakbonden of ondernemingsraad, of bij de inrichting en vormgeving van succesvolle mobiliteitstrajecten voor medewerkers. Lees meer




































Header
BoeijinkHRM
Koedijk 27a
7241 CL Lochem
NL02 RABO 0336.6306.62
BTW NL129017644B01
K.v.K.nr. 50688863
0573 – 25 67 62
06 – 840 440 00
info@boeijink.nl
Header


Disclaimer                                                                                   Privacy                                                                                       Webdesign