Nieuws
BoeijinkHRM heeft zojuist zijn opdracht beeindigd bij O&PRijk, het P&O-dienstverleningsbedrijf voor alle overheidsdiensten.
Per 3 juli 2023 zal BoeijinkHRM de afdeling HR van Zorggroep Apeldoorn en omstreken gaan ondersteunen.
BoeijinkHRM & Capaciteitsmanagement
Bij capaciteitsmanagement - ook wel personeelsplanning genoemd - gaat het erom dat er een optimale afstemming plaatsvindt tussen de capaciteitsvraag of werklast enerzijds en personele beschikbaarheid - de formatie uitgedrukt in FTE's - anderzijds.
BoeijinkHRM is zeer ervaren met capaciteitsmanagement en let op andere bijkomende factoren. Bijvoorbeeld om de bezetting in lijn is met de formatie (FTE). Maar ook of er voldoende bezetting is met vereiste competenties versus een flexibele schil, die fluctuaties kan opvangen in de capaciteitsvraag.
In vele organisaties vindt de invulling van personeelsplanning op verschillende plaatsen en onafhankelijk van elkaar plaats. Bij arbeidstijdmanagement gaat het erom dat alles met elkaar verbonden wordt. BoeijinkHRM is zeer bedreven in het maken, analyseren en verbeteren van werkroosters.
Profiel BoeijinkHRM
BoeijinkHRM helpt sinds 2009 organisaties bij het vormgeven en realiseren van interne- en externe gerichte organisatietransities en creëert daarmee mobiliteit; de organisatie zet een veranderingstraject in gang en de medewerkers komen in beweging. Door te fungeren als adviseur voor management in de plan- en besluitvorming, door het realiseren van een sociaal plan of arbeidsvoorwaardenregelingen met vakbonden of ondernemingsraad, of bij de inrichting en vormgeving van succesvolle mobiliteitstrajecten voor medewerkers. Lees meer